FYLL I FORMULÄRET OCH LADDA NER FAKTABLADET!

För att reducera risken att fel-rekrytera så finns det olika parametrar man behöver ha i beaktning. Man brukar tala om hur dyr en felrekrytering är och att omsättningen på ny personal är stor. I detta faktablad listar vi tydligt om vad psykometri är och hur vi jobbar med psykometri som urvalsprocess. 

Faktabladet "Psykometri" ger dig:

• Förstå hur dyr en felrekrytering kan bli utan rätt urvalsprocess
• Öka anställningstiden hos de nyanställda
• Hur essentiellt det är att hitta rätt kompetens och hur man gör det

Fyll i formuläret för att ladda ner faktabladet!